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07-07-2025 07:00

Des recherches montrent que 15 ans après l’université, les mères américaines gagnent 11 % de moins que les femmes sans enfants et 42 % de moins que les pères. C’est ce qu’on appelle la ‘pénalité de la maternité‘.

De nombreuses femmes devenues mères ont expliqué au New York Times que le fait d’avoir des enfants les avait obligées à abandonner leur carrière ou à prendre un emploi à temps partiel. Les services de garde d’enfants étaient trop chers, et certaines avaient des enfants ayant des besoins particuliers. Une femme a déclaré que la maternité devrait être accompagnée d’une étiquette d’avertissement. Une autre a déclaré avoir perdu 750 000 dollars de revenus potentiels. Les mères se disent fatiguées, stressées et écartées des promotions ou des projets spéciaux. Alors que les hommes qui ont des enfants progressent souvent, les femmes qui ont des enfants disparaissent du lieu de travail. Beaucoup ont cessé d’épargner pour la retraite ou ont perdu des avantages sociaux comme les pensions et la sécurité sociale. Certaines se sont senties piégées, dépendantes de leur mari ou effrayées par l’avenir. D’autres n’ont pas pu reprendre le travail, même avec des diplômes et de l’expérience. Pourtant, la plupart d’entre elles ont déclaré que le fait d’avoir des enfants en valait la peine. Elles ne s’attendaient tout simplement pas à ce que le coût financier et émotionnel soit si élevé.