Les entreprises allemandes et les droits de l’homme en Chine – niveau 3

13-02-2024 07:00

Les médias allemands allèguent qu’une entreprise partenaire de BASF, un géant de la chimie, est impliquée dans des violations des droits de l’homme dans la région chinoise du Xinjiang.

L’enquête a révélé que des employés de l’entreprise partenaire auraient espionné des foyers ouïgours, aidant ainsi la campagne de rééducation du gouvernement chinois. BASF a nié toute implication dans le travail forcé ou les violations des droits de l’homme ; cependant, les critiques trouvent leur défense discutable, étant donné le composé partagé et la complicité potentielle de leurs coentreprises. Des allégations similaires ont visé d’autres entreprises comme Toyota et Volkswagen, indiquant un problème systémique dans les chaînes d’approvisionnement en Chine. Malgré les intérêts économiques, les entreprises doivent donner la priorité à une production éthique et envisager de se désinvestir des chaînes d’approvisionnement chinoises pour éviter de soutenir le travail forcé. Bien que la proposition de loi européenne sur les chaînes d’approvisionnement soit un pas en avant, les experts estiment qu’elle ne permettra pas de lutter efficacement contre le travail forcé imposé par l’État au Xinjiang.

Tu peux regarder la nouvelle vidéo plus bas sur cette page.

Quelles mesures les entreprises comme BASF, Toyota et Volkswagen peuvent-elles prendre pour s'assurer qu'elles ne sont pas complices des violations des droits de l'homme dans la région chinoise du Xinjiang ?

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